Supervision

Supervision bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen.

Aufgabe der Supervision ist es, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren. Die Supervision wird zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt.

In der Supervision werden personale, interaktive und organisationale Aspekte beachtet. Sie berücksichtigt den Kontext der Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes.

Auftrag

KontraktpartnerInnen sind Einzelpersonen oder Gruppen und/oder ihre jeweiligen Auftraggeber für die Supervision. Der Vertrag beinhaltet Beratungsdauer, Beratungsziele, die Leistungen der Supervisorin und der SupervisandInnen. Bei der Klärung der jeweiligen Inhalte werden alle involvierten Vertragsparteien einzubezogen.